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转作风 提效能 促发展
——党群工作处
一、强化理论学习。一是制订理论学习计划,提高政治站位,以永远在路上的坚忍锲而不舍抓住作风建设。二是不断提高理论学习的效果,找到推进实际工作的正确方向和破解难题的思路举措,努力在理论联系实际、指导实践上下真功夫。三是抓好业务知识学习,坚持向书本学习,向有经验同志学习,向实践经验学习,切实提高自身履职能力。
二、强化主动服务。一是围绕中心,服务项目发展。以责任制为抓手,以促落实为关键,主动做好项目是经济发展的第一抓手和重要支撑;二是营造转作风提效能促发展氛围。在深化巩固主题教育果基础上,大力营造重实干、促发展浓厚氛围;三是整治印发文件、上报报表多频问题。围绕形式主义、官僚主义典型问题,突出问题导向、结果导向,切实坚决减掉工作上的无用功,让基层把精力更多地用于发展上。
三、强化工作理念创新。一是提高创新工作能力和工作水平。增强改革创新意识,克服惯性思维、老旧经验束缚,把新理论、新理念、新方法运用到本职工作中去, 创造性、主动性地开展工作,推进改革发展再攻坚,确保取得新成效;二是做到工作手段和工作机制的创新。要以制度为保障,以落实责任为手段,主动作为、创新作为、务实作为,不断提高党建工作成效,提升服务保障水平。三是对促进企业发展有价值的、能产生效益的事,要集中人力去做,重点倾斜去办。对能促进企业发展有价值的事,要认真去做并切实做好。
四、强化攻坚克难本领。一是工作在攻坚克难中推进。要牢固树立全局工作“一盘棋”思想,有一种坐不住的紧迫感、等不起的危机感,在其位、谋其事、尽其责,做到能想事、多想事、想干事,在实践中锻炼攻坚克难的能力和水平;二是健全和落实党建工作考核评价机制。要坚持党建引领促进干部作风转变,围绕中心任务,以目标责任考核为统揽,以考核促发展,以考核促落实,以考核转作风,全面提升工作水平。三是进一步加强本部作风建设,切实转变管理人员思想作风和工作作风,增强服务意识,提高服务本领,把本部全体员工的思想和精力引导到务实工作、干事发展上来,促使上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。
五、强化宗旨观念。一是提高执行力狠抓落实。要切实增强工作责任感、紧迫感,强化党性意识和宗旨意识,增强发展意识和责任意识,落实目标责任制,党员干部带头把务实要求体现到转变作风、抓好落实的实际行动中,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,从具体环节抓起、从具体细节抓起,为转型发展提供坚强保障;二是办实事求实效。要保持积极进取、奋发有为的工作状态,切实增强群众工作本领,想员工之所虑、急员工之所难、谋员工之所求,为扎扎实实、尽心竭力为员工办好事、办实事献计献策,让广大员工在中核江西科技发展中得到实惠。
2020年7月29日
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