中核抚州金安铀业有限公司前身为国营七二一矿，隶属中核铀业有限公司，是中核集团的三级子公司，矿区面积约400平方公里，横跨乐安、崇仁两县，总部设在乐安县公溪镇，当前处于停产维持维护阶段，主要工作任务是保证维持维护期间的安全环保和转型发展。

为贯彻落实中央有关会议精神和中核江西矿业“13510”发展战略，推动公司“1258”发展目标落实落地，结合上级产业开发的相关要求及地方产业发展政策，立足公司优势资源，实现公司多产业协调发展，最大程度地激发公司资产效能，确保国有资产保值增值，结合公司转运站铁路专线、硫酸罐区、仓库资源优势，开发铁路物流中心商营项目，现面向社会以“揭榜挂帅”形式选聘铁路物流中心商营项目负责人，具体方案如下：

一、揭榜项目和范围

揭榜项目：铁路物流中心商营项目。

公司铁路物流转运站基本情况：转运站建在终点站江边村火车站延伸部分，有5条专线与火车站连接，占地面积为288192m2。设有油库、硫酸库、氨水库、钢材库、化工原材料库、备品备件库、水泥库、木材加工库以及煤场、锰矿场等。

选择范围：面向公司外部公开选择。

二、工作职责和榜单任务

（一）工作职责

1.负责公司铁路物流中心商营项目开发和运营管理工作，主要内容包括自主经营硫酸、盐酸等危化品业务，引进物流运输、仓储、转运公司，盘活铁路支线、仓储等设施；组织实施公司相关会议决议。

2.负责组建铁路物流中心商营项目自主经营业务管理团队，危化品经营(存储）许可证办理、硫酸存储设施扩建，危化品销售经营等工作。

3.负责引进其他物流仓储运输专业队伍，签署相关合同并履行合同约定（甲方）的相关权利和责任。

4.负责协调项目开发团队与公司各部门、单位在项目开发过程中的联动，提高公司决策效率，完成既定目标；

5.负责按照中核铀业等上级有关要求，做好项目备案等工作。

6.完成领导交办的与项目关联的其他任务。

（二）榜单任务

1.2024年二季度完成危化品经营（仓储）许可证办理工作。

2.2024年三季度完成物流仓储运输专业队伍引进并签署合作合同。

3.年内通过硫酸经营、仓储等业务实现收入1200万元。

4.四季度完成新增硫酸储存能力建设。

三、揭榜人员条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.能够贯彻执行中核集团、中核铀业、中核江西矿业、公司各项决议，具有大局意识、创新意识、市场竞争意识；

3.掌握现代企业管理知识和履行岗位职责所必需的专业知识、实践经验，熟悉国家及行业的相关政策及法律法规。

4.具有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，注重团结，善于组织协调，勇担当、善作为，工作业绩突出；

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，能够做到忠诚、干净、担当；

6.具有战略思维、系统思维、逻辑思维、市场思维，能够调动各方面资源和积极性；

7.具有良好的心理素质和正常履职所需的身体素质。

（二）任职资格

1.具有5年（含）以上工作经验，必须具有较高的专业素质和职业素质，具备项目开发能力.

2.在危化品经营领域有很好的社会资源，熟悉危化品经营许可证办理流程优先。

3.年龄不超过50周岁。

四、工作流程

（一）报名

1.报名时间

公告发布之日起至3月28日17:00。

2.报名方式

揭榜人员填写报名表，提出揭榜指标。揭榜指标可以是榜单任务所列指标，也可在此基础上提出摸高指标，揭榜挂帅考核时可适当加分。

揭榜人员填写报名表，提交报名表电子版和签字扫描件，并将身份证、毕业证、学位证（学信网证明）、专业技术资格证、荣誉证书、业绩证明等证书扫描件形成一个PDF文件，发送至邮箱1119427288@qq.com，邮件标题为“揭榜挂帅－铁路物流中心商营项目开发－姓名”。中核集团系统内在职人员报名的，需征得所在单位党组织同意。

（二）资格审查

开展资格审查，确定通过资格审查人员名单。

（三）面试

考核重点关注揭榜人员工作思路，包括但不限于榜单任务推进思路、后续铁路物流中心商营项目开发规划等。

（四）考察

面试情况报公司党委研究，确定考察对象，开展考察。根据考察结果确定拟任人选。

（五）聘用

对拟任人选进行公示，经公示无异议的，公司发文任用，正式挂帅任职，与公司签订岗位聘任协议书和业绩考核责任书，任期一年。业绩优秀的，可以续聘。

五、薪酬及考核结果兑现

揭榜挂帅任职人员，任职期间绩效考核按照榜单目标和年度考核下达任务双控。

（一）薪酬待遇

实行年薪制，全面实现年度工作目标为50万元/年（含个人承担的五险一金）。其中基本薪酬占30%，月度兑现；其余70%为激励薪酬，年底兑现。

（二）考核结果兑现

任期内，年度考核完成全部目标任务的，兑现全部激励工资；年度考核未完成目标任务的，经综合分析研判后，视情况兑现激励工资。对于超额完成目标任务的，给予一定的专项奖励。

任期内，及时跟踪揭榜人员履职情况，对于不能胜任或推进工作不力的，解除岗位聘任。

六、其他说明

揭榜人员应对报名材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格。

附件：报名表

中核抚州金安铀业有限公司开发项目负责人“揭榜挂帅”报名表.docx

中核抚州金安铀业有限公司

2024年3月22日