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中核江西科技探索项目负责人实行任期制和契约化
管理改革

为贯彻国有企业改革有关精神,落实中核江西科技工作会议的部署,全面推进高质量发展,围绕发展出题目,改革做文章的要求,突出项目开发和建设,中核江西科技探索对项目负责人实行任期制和契约化管理的改革。

一是对干部选拔任用制度进行了修订完善,在选用项目负责人上有了制度保障。

二是签订“项目开发负责人聘任协议书”,明确岗位职责、聘用期限、聘用方式、权责与禁止、绩效考核、薪酬管理、聘任与解聘、奖惩等内容。

(人力资源处  余善文)